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共感採用
待遇面で勝負しない
企業の価値観・ビジョン・人で共感を呼び採用する
我々は、あなたの会社のココロを愛する人に
入社していただくためのお手伝いをします。
採用でお困りごとは
ありませんか？
この事態の裏には
このような想いが隠れています
情報が少なく入社後の自分が想像できない
採用媒体の募集を見ても業務・給与・待遇面しか記載されていない為、条件面でしか判断できない
思っていたような会社じゃなかった
会社の文化や想い・考え方を具体的にイメージできない為、入社前後でギャップが生まれてしまう
他の会社で内定が出た
あっちの方が楽しそう
現代の若手は給与や待遇だけを整えても魅力を感じない
情報が少なく入社後の自分が想像できない
思っていたような会社じゃなかった
他の会社で内定が出た、あっちの方が楽しそう
これらの問題は全て給与・待遇の問題ではなかったのです
採用媒体の募集を見ても業務・給与・待遇面しか記載されていない為、条件面でしか判断できない
会社の文化や想い・考え方を具体的にイメージできない為、入社前後でギャップが生まれてしまう
現代の若手は給与や待遇だけを整えても魅力を感じない
では、若手の価値観とは？
仕事観
- 仕事で達成感を得たい
- 責任を持つよりもやりがいのある仕事
- 誰かの役に立っているという実感
求める環境観
- 良好な人間関係
- 共感できるビジョンを持った仲間
- スキルアップ・成長できる環境
企業に望む事
- 外面的な満足よりも内面的な満足を得られる場所の提供
- 明確なビジョンと揺るがぬ価値観
熱いビジョンと揺るがぬ価値観を掲げる企業に共感する
現代の優秀な若手は給与や待遇で動くんじゃない
だからこそ共感採用が今、必要なんです
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