セミナー概要

求職者は今までとは異なる情報源から就活における知識を得ていることはご存知でしょうか？
現代の若手求職者はあらゆるSNSを使用し、会社の雰囲気や様子、どんな人が働いているかという情報を集めることに多くの時間を費やしています。

 

今まで企業側が大手採用媒体などで打ち出していた「給与や待遇」など、今の若手にはほとんど刺さりません。
このままではSNSで情報を開示している企業とそうでない企業の採用格差は広がっていくばかりです。
そうなる前に貴社もSNS採用を導入しませんか？

 

本セミナーでは、採用コンサルタントのDotsと、採用SNS開発会社のBUIVERが現代の若手の価値観をデータとともにご説明し、そこからどのようにSNS運用していくのかということを徹底解説いたします！！！
SNSが得意でない、触ったことがないとおっしゃる企業様でもSNS採用がご理解いただけるようご説明いたしますので、お気軽にご参加ください！

 

セミナーで学べること

• 若手人材の就職観を知ることができる
• 昨今の採用市場を知ることができる
• 若手人材のこころを掴む手法を知ることができる
• SNSの重要性と使い方について学ぶことができる
• 全く新しい採用手法を自社に取り入れられる

 

こんな方にオススメ

• 新しい採用手法探している
• 若手求職者の採用が上手くいっていない
• 若手求職者からの応募が来ない
• 若手求職者の内定辞退がある
• 若手人材の離職率が高い
• 今まで以上に採用力を高めたい
• SNS採用に興味がある
• SNSと親和性の高い採用媒体を求めている

 

セミナー参加特典

• Wantedly利用＋運用サポート1か月間無償提供
• 既存の求人票の無料診断
• BUIVER完全無料提供

 

登壇者プロフィール

株式会社Dots　リーダー　亀田 奎

2020年8月に株式会社Dotsに入社
中小企業・上場企業・外資・スタートアップベンチャー、あらゆる企業の採用を経験。
採用のコンサルタント・求人媒体 Wantedlyの運用を通し、IT企業から八百屋・工場までの幅広い業界での採用課題解決に貢献している。

 

株式会社BUIVER　CEO　和木 カズヒロ

年内に4000DL、掲載企業数230社以上を達成した、業界初の配信型採用アプリを運営する大阪のスタートアップ企業CEO。
多くの大学や学生とのコネクションから得た最新の採用知見をアプリと共に企業へ提供している。

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