セミナー概要

コロナ禍の影響で一時的に有効求人倍率は低下し、採用マーケットには若手人材が多く集まっている状況にあります。

また、コロナとの付き合い方を学びつつある中、新卒や若年者中途人材の採用活動を再開する企業も多くあるように感じています。

しかしながら、応募は一定の企業に偏り、効果的に母集団形成や内定にまで繋げることが出来ていない中小企業も少なくありません。

その多くの理由は「若手人材が企業に求める重要ポイント」と「企業が求職者に訴求している内容」のギャップにあります。

そこで、今回は多くの中小企業の採用活動をサポートしている株式会社Dotsが、今中小企業が取り組むべき若手求職者へのアプローチ方法をお伝えいたします。

プログラム

・会社概要

・昨今の採用マーケットの傾向

・若手求職者の考え方の変化

・企業が実施すべき採用戦略

・多くの若手人材が活用するWantedlyとは

・まとめ/参加特典

セミナーで学べること

・若手人材の就職観をを知ることが出来る

・昨今の採用市場を知ることが出来る

・市場の変化に対する採用戦略を知ることが出来る

・Wantedlyとは何かを知ることが出来る

・Wantedlyの有効活用方法を知ることが出来る

こんな方にオススメ

・若手人材の考えていることがわかりにくいと感じる方

・具体策は無いが、何か採用の対策しなければと考えている方

・今の採用活動に不安を感じている方

・離職率が高い企業

・採用力を強化していきたい企業

・内定辞退率が高い企業

セミナー参加特典

・Wantedly利用＋運用サポート1か月間無償提供

・既存の求人票の無料診断

登壇者

株式会社Dots

代表取締役社長

奥田　真弘

 

関西大学卒業後、美容メーカー/営業職として従事。その後、人事コンサルティング会社へ転職し、大阪支社長として100社以上の人事コンサルティング、100回以上のセミナー講師を経験。
2017年1月に株式会社Dotsを設立。
求人媒体事業、人事評価事業、AI/RPA事業を通じて、「仕組みの改善」・「ITツールの活用」・「個人の市場価値の向上」の三方向からアプローチし、中小ベンチャー企業の生産性向上・課題解決に貢献している。

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