採用ミスマッチをゼロに！
採用力＆定着率を劇的向上させたメソッド
－中小企業でも簡単に始められる
「適性検査+採用戦略」－

2025年2月13日(木)13:00～14:00　オンライン開催

セミナー概要

採用した人材がすぐ辞めてしまう…期待通りに活躍できない…
そんな採用ミスマッチに悩む企業のために、「採用戦略」「面談・面接」「適性検査」 の3つの要素を徹底解説！
✅採用にコストをかけても成果が出ない
✅早期離職を防ぎたい
✅適性検査を活用して採用の精度を上げたい
本セミナーでは、中小企業でもすぐに実践できる具体的なメソッドを紹介し、採用力・定着率を劇的に向上させる方法を事例とともに解説します！

プログラム

・採用ミスマッチが起きる原因について
・ミスマッチが多い、定着率が悪い会社の特徴
・採用力＆定着率が劇的に向上する「採用戦略」
・採用力＆定着率が劇的に向上する「面談/面接」
・採用力＆定着率が劇的に向上する「適性検査」

セミナーで学べること

・ミスマッチが起こる理由と防ぐためのポイント
・理想の人材像を明確にし、最適な採用チャネルを選ぶ
・採用ミスを防ぐ「構造化面接」と適切な質問
・適性検査と面接を組み合わせて採用の精度を高める

こんな経営者＆人事担当者にオススメ

✅採用ミスマッチに悩んでいる経営者・人事担当者
✅定着率を向上させ、長く活躍する人材を採用したい方
✅適性検査を活用し、より精度の高い採用をしたい方
✅中小企業でも実践できる採用戦略を学びたい方
このセミナーを受講すれば、「優秀な人材が長く定着する仕組み・優秀な人材を取りこぼさない仕組み」 を構築できるようになります。
貴社の採用にぜひお役立てください！

セミナー参加特典

若手求職者/採用担当に聞いた市場調査レポート
採用戦略ハンドブック
セミナーレジュメ
採用ミスマッチ防止システムの先行利用(無料トライアル)

登壇者プロフィール

株式会社Dots
代表取締役社長
奥田　真弘

関西大工学部学卒業後、美容メーカーに就職し、サロンコンサルティング職を従事。
その後、人事コンサルティング会社へ転職し、大阪支社長として100 社以上の人事コンサルティング、 100 回以上のセミナー講師を経験。
2017年1月に株式会社 Dots を設立。
「人事部」という独立した部署がない従業員数100 名未満の中小ベンチャー企業の「社外の人事部」として、採用・教育・評価・処遇・仕組み化を戦略的に行うサービスを提供し、Dots 設立後 250 社以上の組織体制の強化や業績向上に貢献している。
2020 年11 月～現在：HR 系SaaS の開発会社、株式会社CSC innovation を設立・運営。採用ミスマッチ防止システム「Refer-rec. 」、教育システム「innovation cloud 」を開発・販売。

セミナー詳細

タイトル	採用ミスマッチをゼロに！採用力＆定着率を劇的向上させたメソッド　 ~中小企業でも簡単に始められる「適性検査+採用戦略」~
概要	採用ミスマッチに悩む企業のために「採用戦略」「面談・面接」「適性検査」の3つの要素を徹底解説！中小企業でもすぐに実践できる具体的なメソッド、採用力・定着率を劇的に向上させる方法を事例とともに解説します！
日時	2025年2月13日(木)13:00～14:00
会場	オンライン（zoomウェビナーを使用）
参加費	無料
特典	若手求職者/採用担当に聞いた市場調査レポート 採用戦略ハンドブック セミナーレジュメ 採用ミスマッチ防止システムの先行利用(無料トライアル)
ご注意	同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと 当社が判断した場合は、ご参加をお断りさせていただく場合がございます。 あらかじめご了承ください。

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株式会社Dots
セミナー運営事務局
info@dot-dot.jp