2021/8/25(水) に開催される四国活性化プロジェクト様主催のセミナーに、登壇させて頂く運びとなりました。

コロナ禍の影響で一時的に有効求人倍率は低下し、採用マーケットには若手人材が多く集まっている状況にあります。また、コロナとの付き合い方を学びつつある中、新卒や若年者中途人材の採用活動を再開する企業も多くあるように感じています。

しかしながら、応募は一定の企業に偏り、効果的に母集団形成や内定にまで繋げることが出来ていない中小企業も少なくありません。
「競合の大企業に比べて給与が少ないから・・・」
「採用媒体にかけられるお金が少ないから・・・」
「求職者に推すところなんてないよ・・・」
そんな想いを抱えながら採用活動を継続していませんか？

実はこのような悩みを持つ必要はありません。ここには「企業が求職者に訴求したい内容」と「若手人材が企業に求める重要ポイント」とのギャップが存在します。

上記のギャップについての詳細や、いま中小企業が取り組むべき若手求職者へのアプローチ方法をお伝えしていきます。

◆詳細内容・お申込み：(こちらをクリック)

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