“聞かれなかった”では遅い。伝える準備はできていますか？ 求職者の多くが、入社前に感じている「モヤモヤ」の正体をご存じですか？ こうした“聞きづらい情報”こそが、早期離職やミスマッチの引き金になっています。 本資料では、 … 続きを読む 「本当は聞きたかった。でも、聞けなかった。」 ──情報開示不足が引き起こす、採用の落とし穴。