こんな方にオススメ！

• 採用しても、若手がすぐに辞めてしまう
• 面接での印象と、入社後のギャップが大きい
• なぜ辞めるのか、理由がはっきりしない
• 採用や育成が、いつも手探りになっている
• 採用から定着まで、ちゃんと見直したい
  

このホワイトペーパーで分かること

• 若手1,000人が感じた「職場とのズレ」とは？
• どこでミスマッチが起きているかが見えてくる
• 辞めさせないために、企業ができる具体策6つ！
  
  

辞められる理由、見えてますか？

「合っていると思って採用したのに、すぐに辞めた」
そんなとき、問題は人ではなく、仕組みかもしれません。

この資料では、採用前の伝え方から育成・配属の工夫まで
若手との“ズレ”を防ぐ方法を、わかりやすく紹介しています。

今すぐダウンロードして、“辞めない採用”をはじめましょう！