この資料は、実際にある中小企業で運用されている人事評価制度を、仕組み・キャリアパス・昇降格基準・評価項目・評価基準・運用ルール・報酬ロジックに至るまで極めて詳細に再現した約40ページもある事例集です。

役職ごとの行動基準だけでなく、評価の重み付け、評価プロセス、評価会議の進行手順、運用ルールなど、社内で実際に使用されているフォーマットをもとに構成しており、「このまま自社に導入できる」と感じるほど完成度の高いサンプルとなっています。

業界や企業規模による違いはあるものの、評価制度の“リアルな形”や“実際の会社でどう運用されているのか”を理解できる内容で、制度構築の参考資料として非常に有用です。

こんな方におすすめです

• これから人事評価制度をゼロから作りたい経営者・人事担当者
• 人事評価制度の他社事例を見てみたい経営者・人事担当者
• 評価基準が曖昧で、社員から不満が出ている企業
• 形だけの制度になっており、運用に課題を感じている企業
• 他社がどんな制度を使っているのか、リアルな事例を見たい方
• 評価制度を刷新したいが、どこから手をつけるべきか分からない企業

こんなことを学べます

• 評価制度を構築する際の手順と考え方
• 役職・等級ごとの要件や昇降格事例
• 行動評価・成果評価の比率設計のポイント
• 評価を社員に納得してもらうための説明方法
• 給与・賞与連動ロジック事例
• キャリアパスの在り方
• 制度を形骸化させないための運用ルール