この1冊で、「面接で聞いてはいけない質問」がわかる！

「この質問、失礼になっていないだろうか？」
「どこまで聞いていいのか、判断に迷うことがある」
──そんな不安を感じたことはありませんか？

採用面接は、企業の第一印象を決める重要な場面です。
一方で、何気ない一言が、候補者の志望度を下げたり、思わぬリスクにつながることもあります。
大切なのは、質問を避けることではなく、
目的を整理し、適切に設計すること。
本資料では、面接で陥りやすいNG質問とその理由を整理し、
法律・指針に基づいた正しい考え方と、面接時に使える言い換え例をまとめました。

これから面接体制を整えたい方も、
現場任せの質問を見直したい方も──

トラブルを防ぎ、採用の質を高める第一歩を、この1冊から始めてみませんか？

こんな方におすすめです

• 面接でどこまで聞いてよいのか、判断に迷うことがある
• 現場任せになっており、質問内容が統一されていない
• NG質問によるトラブル・炎上リスクを未然に防ぎたい
• 面接官研修の教材を探している
• 採用の質を上げたいが、どこから改善すべきかわからない

この資料でわかること

• 採用面接で聞いてはいけない質問一覧
• 本籍・家族・資産・思想信条など、具体的なNG質問についての解説
• なぜその質問が問題になるのかという法的・心理的背景
• 業務条件として確認するための“正しい言い換え例”
• 迷ったときに使える判断ポイント