株式会社 C Landmark様
人材採用
2023.04.25
- 株式会社 C Landmark
- 代表者名
- 藤田 梢
- 住所
- 徳島県三好郡東みよし町足代1650
- 設立年度
- 2021年3月31日(創業2016年9月1日)
- 従業員数
- 5名
- 業界
- 飲食・地域活性
- WEBページ
- https://c-landmark.net/
当社は徳島県の三好市にて「クレヨン」、東みよし町にて「cul cul」というカフェ（飲食事業）、そしてにし阿波（徳島県西部）の地域創生（企画・運営事業）を行っているにし阿波（徳島県西部）にある企業です！
『ないならつくろう』という理念を掲げ、都会に出た子どもたちが将来帰ってきたくなるような地域・地元を作れるように日々活動しています。
我々は自分たちを『バリューアップクリエイター＝価値を向上させられる人・企業』と呼び、誰かと誰か／何かと何かを組み合わせて２、３倍以上の価値を作る会社を目指しています！
『ないならつくろう』という理念を掲げ、都会に出た子どもたちが将来帰ってきたくなるような地域・地元を作れるように日々活動しています。
我々は自分たちを『バリューアップクリエイター＝価値を向上させられる人・企業』と呼び、誰かと誰か／何かと何かを組み合わせて２、３倍以上の価値を作る会社を目指しています！
課題
人材不足と離職率が高いことが課題でしたね。私たちの地域ではお金をかけて求人をするという価値観がそもそもなくて、弊社もその例外ではありませんでした。ハローワークや地域媒体を使っていましたが、応募してくれる方は企業や私の理念に共感したというよりも、「内外装のおしゃれさや、家の近さなど」が理由で、入社してからのギャップを感じてしまい離職していきました・・・
私たちの想いに共感して入ってきて欲しいけどそれを載せられる媒体もないし、載せ方・伝え方もわからなかった。私含めて従業員では上手く魅せられるような文章を書けないのも悩みでした。
導入の決めて
元々採用にお金をかけるつもりはありませんでした笑 ただ、トライアルのタイミングで想いに共感する応募者がいっぱい集まってくれたことは大きかったと思います。 一番はDotsさんの魅せ方や対応が弊社とめちゃくちゃマッチしたところですが！ 企業の想いを具体化してくれるDotsさんと、想いを大切にしている弊社、そして想いの部分で勝負できるWantedlyの相性が抜群でしたね。 本当に弊社にマッチする方の採用に繋がるということがわかったので、導入しました。効果
本当に驚いたんですけど、興味を持ってくれているだけじゃなくて、理念や私達のビジョンに共感してくれる人がたくさんきてくれたんです！しかもDotsさんがやってくれている１ヶ月無料(※1)キャンペーンの間に！来てくれる人の数も増加したのはもちろんなんですけど、県外から優秀な求職者さんが「御社の想いに共感したんです！」といって熱く語ってくれることが一番嬉しいですね。
正社員だけでなく、私が苦手とする企画書制作や提案資料を作成してくださる方や、業務効率化を図ってくださるフリーランスの方などたくさんの仲間ができました。
(※1)Wantedlyの1ヶ月無料トライアルを利用した運用コンサル＆代行のキャンペーン
後は、Dotsさんが手厚く（勝手に！笑）サポートしてくれるため、採用までの流れが本当にスムーズになったのが大きかったです！Dotsさんが求職者さんとの間に入ってくださったことで、かなりの業務効率化を図れました。求職者さんの一次対応だけでなく、私の気持ちや想いを従業員と同じくらい理解してくれているので面談まで実施してくださり、その情報や弊社とのマッチ度もまとめておいてくれるので非常に採用業務が楽になりました。
またDotsさん目線での採用基準（合否基準）や業務委託スタッフとの連携方法を聞けたのも良かった点です。
本当に弊社の優秀な採用担当を安価で雇えたイメージですね！
導入実績
- 運用期間
- 2021年11月~2022年3月
- 採用人数
- 6名
- 総応募人数
- 100名
- 総PV数
- 20,528pv
- TOP募集タイトル
- あなたの成長と共に地域を盛り上げていきませんか?地域活性化の運営&企画 募集
Dots サービスについての感想
想いをキャッチしてアウトプットする精度も高いし、自分が手放しでも採用がどんどん成功していったイメージでした。
私の役割としては自身の想いを語るといった部分や会社の未来をお伝えするといった、本当に注力したい部分だけを担当できたのが嬉しかったですね。
そういう業務に専念させてくれるおかげもあり、求職者さんが入社してからのギャップが目に見えて少なくなりました。
またDotsさんの採用のプロとしての視点が素晴らしく、私が気づけなかった求職者の特徴などの情報を明文化して渡してくれるので、ミスマッチを減らすことができました。企業ブランディング力が向上したとも強く実感しましたね。
どういった企業様であれば弊社サービスとの相性が良いとお考えになられますか?
創立間もないスタートアップの会社には難しい（反響がない）のでは、と勝手に思ってたけど、そんなことはなかったですね笑
熱い想いに共感し、一緒に走ってくれるDotsさん。
今ではむしろ創業間もない会社が合うんじゃないかな？と思います。
採用力もつけてくれるしノウハウもたくさん残していってくれるので！笑
また、今の若い方たちは本気で社会課題に向き合う子がたくさんいることが今回わかりました。
地域活性や世の中の課題に対して本気でむきあってる企業は絶対に合います！
今後の採用について
カフェを任せきれる人が欲しいと思っています。いわゆる店長候補ですね！
後は、キャリア教育に興味がある人が欲しいと思っています！
最近の若い方は優秀なのでインターン生の方も絶賛募集中です（笑）
来季は宿の新規事業を行う予定なのでそこの人員を確保していきたいですね。
今後の２～３年の中期的な未来であれば、経営部門や、新規開拓ができる人の採用ができれば嬉しいです。
その時はDotsさん、よろしくお願いいたします！（笑）
