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こんな企業にオススメ!!
- そもそも採用活動って戦略的に行うものなの!!?
- 何を使っても採用活動がうまくいかない…
- より採用活動をレベルアップさせたい!!
- 採用できても早期離職に繋がっている…
- 採用がうまくいかない原因がわからず、改善策を探している…
- 採用活動の戦略手順を理解しておきたい!!
【永久保存完全版】採用戦略ハンドブックでは 何を知れるの!?
- 採用戦略の全体像
- Step1. ペルソナを明確にする
- Step2. 3C分析で求職者を惹きつける自社の強みを洗い出す
- Step3. 求職者に認知してもらい、興味を喚起する
- Step4. 選考フローの策定と留意点
- Step5. 採用戦略フレームワーク
- appendix①:各企業が打ち出す200の文化(カルチャーマスタ)
- appendix②:採用力強化に向けた組織改善
皆様の採用活動の加速や見直しの材料になれば幸いです。
※各種データの無断転載及び複製等の行為はご遠慮ください。
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